Pendidikan Disiplin Usia Dini ala Jerman

Setahun lebih tinggal disini, masih ada aja hal menarik baru yang bisa dipelajari – dan mudah-mudahan bisa diaplikasikan setidaknya buat saya dan keluarga sekembalinya nanti kami ke tanah air (insya allah akhir 2017). Kali ini pelajarannya datang dari pendidikan untuk anak usia 5-6 tahun, satu tahun sebelum mereka masuk pendidikan sekolah dasar.

Di Indonesia kita semua pasti tahu yang namanya SIM, satu kartu kecil yang menyatakan kita (theoritically) sudah mampu buat berkendara, baik itu mobil, truk, atau motor, pastinya tergantung jenis SIM yang kita pegang. Apa yang harus kita ngerti tentang berkendara di Indonesia? Pengalaman saya sejauh ini, selain kemampuan berkendara yang bagus, hal lainnya adalah reflek yang bagus, karna kadang ada skuter yang tiba-tiba belok kiri dari sisi kanan, kadang ada orang yang tiba-tiba nyebrang, atau pernah juga di wilayah utara, tiba-tiba ada tronton yang nyerempet mobil (padahal itu mobil kesayangan karna mobil pertama hasil nabung setelah kerja).

Nah faktor kedua, kemampuan reflek buat pelan kalau ada orang deket jalan, atau kalau ada sepeda atau motor yang mencurigakan itu ternyata yang bikin saya gagal tes SIM terakhir disini.

“Kenapa kamu berhenti?”

“Karna itu ada nenek-nenek yang kayaknya mau nyebrang”

“No. Lampu nyebrangnya merah, gak mungkin dia nyebrang. Kalo berhenti malah mobil di belakang kamu bisa nabrak kamu”

*nangis karna gagal maning hihi

Jadi jeleknya gak biasa di tempat yang semua orang disiplin adalah, kita jadi ragu-ragu sama kemampuan orang lain buat disiplin, jadi bisa bikin malah orang lain lagi yang dirugikan. Tapi, kok bisa semua orang Jerman disiplin? Atau itu cuma klaim sotoy si mas penguji tes aja?

Dan ternyata valid saudara-saudara. Kemaren dengan mata kepala sendiri saya menyaksikan sekelompok anak krucil-krucil belajar adab peraturan jalan kaki! Kebayang apa isinya? Karna saya gak kebayang sejujurnya sebelumnya. Jadi mereka diajarin gimana jalan di tempat yang baik, nyebrang harus di zebra cross, kalau ada yang buta gimana cara bantunya, gimana caranya kita nunggu sampai bisa nyebrang (yang udah kayak mobil harus taat sama lampu lalulintas khusus penyebrang), plus gimana kita bisa komunikasi sama mobil yang misalnya nungguin kita nyebrang, padahal kita cuma mau berdiri leyeh-leyeh aja bukan mau nyebrang (mereka punya kode tangannya, yang satu Jerman katanya tau dan aplikasiin).


Ini pendidikan dari level paling bawah loh, yang naik mobil sama motor (which dikit banget motor disini) juga harus minimal 25 jam praktek nyetir, gak cuma buat bisa jalan, tapi harus hafal semua rambu, dikasih stress test pas tes praktek, harus bisa bahasa Jerman, dan diawali sama tes tertulis tentang teori nyetir dan rambu yang kita cuma lulus kalo maksimal cuma 2 yang salah dari 30 soal.

No wonder kalau banyak video orang Jerman di jalan tol cepet banget ngasih jalan ke ambulance dalam kondisi darurat – karna itu diajarin dan di test sebelum mereka dapet SIM.

Semoga suatu hari, kita juga bisa lihat disiplin kayak gini di Indonesia ya.

Roadtrip to Brugge


Hello Brugge! Hari ini kita roadtrip dari Amsterdam ke Brugge. Yang agak menyesal sih tektok karna bagus banget kotanya. Kecil, berkanal kanal, yang bangunannya udah dari tahun 1600 an. Klasik banget plus banyak kanal yang bikin dia dibilang Venice of the North. Sayangnya lagi winter jadi gak bisa tur kanal karna sungainya pada beku.

Perjalanan dari Amsterdam sendiri ke Brugge sekitar 3 jam plus minus, pakai tol ke Antwerp, lanjut jalanan non tol, yang tetep bisa 120 kph juga sih sebenernya, sampai ketemu si kota kecil cantik nan rupawan ini. Seru abis hari ini kita pake mobil Opel Vivaro yang muat 9 orang, dan mobil ini masih compatible sama SIM A Indonesia juga, jadi pilihan bagus sih walau kalo belum pernah agak canggung di awal-awal bawanya.



Ah bagusnya lagi kota ini dikit banget mobil yang masuk, hampir semua parkir diluar kota, terus naik bus ke centrum. Jadi enak banget buat jalan kaki, sambil beli wafel anget pake Maple Syrup, plus nyeruput coklat anget!

Worklife Blending – Konsep yang Seru Abis


Kira-kira dua minggu lalu, waktu dipanggil sama salahsatu bos buat presentasi sesuatu, pastinya di ujungnya ada ngobrol-ngobrolnya dulu, dan ini sebenernya yang selalu saya tunggu kalau ketemu orang-orang, buat bisa ngerti, buat bisa belajar, apa yang mereka pelajari selama ini, dari sudut pandang dan hikmah yang dipetik sama masing-masing orang, yang pastinya beda-beda, jadi banyak warna yang keliatan dan bisa di serap (walau kadang ada juga bagian yang cukup didenger aja jangan diambil).

Nah kebetulan beliau yang umurnya udah hampir 60, rambut udah putih semua, orang Austria tapi jadi country manager di Jerman, ngebahas tentang konsep baru yang katanya baru dia denger dari anak-anak muda millenials. Katanya sekarang udah gak valid lagi yang namanya worklife balance, tapi udah beralih ke yang namanya worklife blending. Dimana work sama life udah gak kepisah lagi, jadi satu, yang melengkapi satu sama lainnya.

Wah seru juga konsepnya. Jadi bisa aja di hari kerja kita ambil waktu 1 jam buat jogging siang-siang. Atau kita ambil waktu 2 jam sore buat jemput anak. Tapi sebagai gantinya waktu kita liburan juga oke aja kita spare waktu 1 jam buat nerima telecon misalnya. Jadi hidup tetep jalan, kerja tetep jalan, gak terbatas dinding 9 to 5 atau weekend weekdays.

Walaupun berpotensi buat adanya push buat lebih banyak kerja daripada lifenya, kalau kita dapet bos sama kerjaan yang zalim sama kehidupan pribadi kita, tapi secara sudut pandang efisiensi – kayaknya bakal banyak ngasih lebih banyak option dan kebahagiaan kalau bisa dilaksanakan dengan optimal. Karna gak semua 8 jam sehari di kantor itu bebas dari waktu kosong, dan begitu juga di rumah. Toh kerjaan buat senin depan, yang datanya belum rampung semua, lebih efektif dikerjain Kamis sore misalnya, bisa lembur sampai jam 7, tapi sebagai gantinya Senin bisa anter anak dulu yang ada show di sekolah jadi ke kantor baru sampai jam 11 – secara total waktu nya sama, tapi kegunaan waktunya lebih tepat sasaran, kebahagiaan secara teoritis harusnya lebih tinggi – at least buat saya pribadi.

Atau kayak di foto ini, di hari pertama saya lembur 2 jam, jadi di hari kedua saya bisa nambah waktu main 2 jam buat dateng ke stadion tim favorit jaman muda dulu.

Resolusi yang menarik buat 2017 yang masih 50 minggu lagi, walau tergantung dengan sangat pada faktor bos, HR, dan budaya perusahaan pastinya πŸ™‚

Kenapa Belanda Jauh-jauh Cari Rempah ke Indonesia

Saya ingat jaman SD dulu, waktu masih lucu berbaju putih merah, dan paling deg-degan kalo harus jadi pengibar bendera karna pernah yang berkibar malah bendera Polandia haha. Satu yang bikin saya penasaran adalah, ngapain Belanda segitunya ke Indonesia buat ambil rempah-rempah. 

Perjalanan mereka gak main-main loh, 11.000 kilometer kira-kira, satu bulan di laut, pastinya presentase keselamatannya juga gak 100% di jaman itu. Belum lagi kalau ketemu monster laut, oke yang ini berlebihan. Tapi di sisi lain, berapa sih harga rempah-rempah. Gak worth it kayaknya.

Tapi ternyata emang ilmu itu ga ada batasnya, dan gak bisa dipikir dangkal doang. Jadi sekitar 6 bulanan lalu, di sela team meeting di Krakow, saya ikut kegiatan tim ke tambang garam. Betul saudara-saudara, garamnya ditambang kayak kita ngambil emas sama mineral lain. Turunnya jauh bisa sampai 120 meter dibawah tanah titik terdalamnya. Garamnya bener-bener bentuknya batu, tapi asin, yang pada jamannya di tambang sebelum dibawa keluar jadi bongkahan 700 kg batu garam.


Cuma buat dapat garam? Jangan salah, di jamannya dulu (kayaknya 1400-1600an) gaji pegawai tambang ini, yang di jamannya prestisius, cuma 3 kg garam per bulan. Wow. Plus kalo kita tau bahasa Inggrisnya gaji, salary, itu dari akar kata salz di bahasa Jerman, karna tiap akhir bulan mereka dapat garam, salz, akhirnya dinamain salar, yang abadi sekarang jadi salary.

Data lain dari riset di universitas Toronto, silakan diliat sendiri berapa harga rempah-rempah di pelabuhan Antwerp, di tahun 1400-1500an.


Jadi kalo kita punya 4 lb (sekitar 2 kilo kurang sedikit) cengkeh, kita bisa bayar gaji satu orang buat sebulan kerja di Belgia. Yang kalo nilai sekarangnya berarti 38 hours per week x 4 week x 8€ upah minimum, jadi seengaknya sekitar 1,200€ buat 2 kilo cengkeh.

Gimana gak VOC bolak balik buat dagang rempah dari Indonesia kalo gitu ceritanya. 

Margin Bisnis Videografi ‘Kecil’


Pada dasarnya saya percaya yang namanya bisnis kecil itu ngasih return yang lebih besar dibanding bisnis yang sudah β€˜besar’, dalam sisi persentase terhadap modal tapi ya bukan nilai absolut. Misalnya perusahaan besar bisa dapet return 25% dari nilai capital dia setahun, perusahaan kecil – berdasar hipotesa saya, seharusnya bisa lebih besar dari itu.

Kenapa? Karena efisiensi operasional mereka yang lebih bagus dari perusahaan besar. Contoh gampangnya kalau di perusahaan besar karyawan bisa reimburse ongkos taksi buat meeting sama client, di bisnis kecil karyawannya dengan sukarela jalan ke klien pakai motornya sendiri – belum pernah juga saya lihat ada bisnis model mereka reimburse cicilan motor atau mungkin reimburse tagihan ojeg ke klien.

Eh tapi dengan catatan ini perusahaan kecil traditional ya, yang namain dirinya perusahaan startup kayaknya agak beda standard efisiensinya.

Satu lagi juga semangat yang menggebu-gebu dari pihak yang terlibat dalam bisnis, yang biasanya masih termasuk founder bisnisnya ini. Jadi hidup matinya memang untuk membesarkan bisnis yang dia jalankan, sementara perusahaan besar punya puluhan sampai puluhan ribu karyawan yang sebagian diantaranya ada yang ‘terpaksa’ bekerja di sana walaupun passionnya mungkin di bidang lain.

Nah buat buktiin itu, saya coba jadi investor di salahsatu bisnis teman lama – teman SMP yang sudah melanglangbuana bikin banyak bisnis dari restoran sampai terakhir bergelut di bisnis fotografi. Kebetulan yang bersangkutan juga sedang mencoba melabarkan usahanya ke bisnis videografi, dan butuh sedikit investasi. Oke setelah ngomong tentang bisnis modelnya, deal lah bahwa dana investasi saya akan dikembalikan dari keuntungan selama 2 tahun ke depan – plus kalau ada lebihnya akan dibagi 70-30 (pastinya saya 30 karna yang susah payah bangun bisnis sampai jalanin operational teman saya ini – tapi cukup fair kok kayaknya pembagiannya). Tentunya selain investasi modal, saya juga sebagai shareholder buat 2 tahun ke depan ngasih beberapa input saran buat gimana bisnis ini dijalankan, walaupun basic teman saya ini sudah cukup kuat di dunia fotografi, yang banyak beririsan dengan dunia videografi.

Ah btw saya juga termasuk orang yang percaya bisnis yang menguntungkan itu yang gak price sensitive, dan biasanya berkaitan sama rasa cinta seseorang terhadap sesuatu. Misalnya bisnis yang berkaitan dengan anak, baju atau sekolah, atau bisnis yang berkaitan dengan pernikahan atau ulang tahun. Makanya bisnis videografi pernikahan ini menarik banget proposalnya.

Salahsatu yang menarik dari bisnis kecil juga fleksibilitasnya, jadi dari proposal awal sekian juta untuk beli drone, setelah diskusi bisa berubah karna ternyata setelah dianalisa lebih dalam lebih banyak demand dari peralatan lain diluar drone video. Pengalaman saya, kalau di perusahaan besar, perubahan drastis misi dan tujuan pengeluaran capex gak bisa kejadian dalam 1-2 minggu. Ekstrimnya setelah update business plan, presentasi, approval sini sana mungkin secepatnya  2 bulan baru keputusan bisa dibuat – walau gak jelek juga, semua ada plus minusnya.

Nah setelah secara teori masuk akal, dan achievable, minggu lalu saya akhirnya terima pendapatan actual di bulan pertama. Walaupun sedikit di bawah asumsi, tapi mengingat baru satu bulan, total nett margin 1.7% dari total modal itu luar biasa sih buat bisnis traditional. Andaikan stabil di angka tersebut aja net margin bisnis baru ini di tahun pertama udah di angka 20.4% – jauh diatas standar bunga deposito sekarang mungkin dengan investasi sekecil itu nilai bunganya 4-5%. Oke juga kan? Well, ada yang minat untuk bangun bisnis kecilnya? Walau gak bisa dijabarkan secara detail nilainya, tapi modalnya selain kerja keras juga masih cukup masuk akal – mungkin mulai angka 50 juta rupiah sudah bisa jalan misalnya di bisnis videografi ini.